Mitarbeiter:in Medientechnik (w/m/d) - TX-73219041

Hochschule Ruhr West

Mitarbeiter:in Medientechnik (w/m/d)
Als Mitarbeiter:innen des Dezernats III – IT-Service arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an, die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und das Lernen und Lehren unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Wartung der medientechnischen Ausstattung in Seminarräumen, Hörsälen und Konferenzräumen

Planung und Umsetzung neuer medientechnischer Projekte

Koordination mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen

Support, Analyse von Problemen und Störungsbeseitigung

Technische Unterstützung und Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Medientechnik oder vergleichbare Qualifikation

Langjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Wartung von Medientechnik

Fundierte Kenntnisse in AV-Technik, Netzwerktechnik und Mediensteuerungen

Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Serviceorientierung

Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team

Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld

Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung

Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung

Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)

Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital

Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)

Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür

Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst