W2-Professur im Bereich Personalmanagement (B. A./M. A.) - TX-72156474

Technische Hochschule Augsburg

Professur im Bereich Personalmanagement (B. A./M. A.) befristet in Teilzeit (50 Prozent bzw. 9 SWS)
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

An der Technischen Hochschule Augsburg ist folgende Professur (W2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Als Professor (m/w/d) im Bereich Personalmanagement übernehmen Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team.

Aufgaben
Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben steht die praxisorientierte, wissenschaftlich fundierte Lehre im Bereich der Grundlagen sowie des Vertiefungsgebiets Personalmanagement im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft (B. A.) und im Masterstudiengang Personalmanagement (M. A.).
Sie vermitteln den Studierenden umfassende Kompetenzen entlang des gesamten Personalmanagementprozesses von Personalmarketing und -rekrutierung bis hin zu Personalentwicklung und Talent Management. Ziel ist es, die Studierenden optimal auf eine zukunftsorientierte, strategische Fach- und Führungstätigkeit im nationalen sowie internationalen Personalwesen vorzubereiten.

Lehre im Bereich der Grundlagen wie auch der Vertiefung im Bereich Personal – in den Studiengängen Betriebswirtschaft (B. A.) und Personalmanagement (M. A.) in vorrangig deutscher (wie auch englischer) Sprache in Präsenz- und Onlineformaten

Übernahme von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen- und Anwendungsbereichen des Personalmanagements (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung sowie Talent Management)

Konzeption, Vorbereitung und Pflege von Lehrmaterialien unter Integration innovativer Lehrformate und digitaler Methoden

Erstellung, Organisation, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen und Projektarbeiten in unterschiedlichen Formaten (schriftlich, mündlich, praktisch)

Betreuung und Beratung der Studierenden während der Lehr-, Projekt- und Prüfungsphasen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts‐)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist

Erfahrung in der Hochschullehre oder in vergleichbaren hochschulnahen Lehrformaten

Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mind. fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Pädagogische Eignung: Befähigung zur Vermittlung von Wissen und zum wissenschaftlichen Arbeiten

Erfahrung in der Anwendung evidenzbasierter Verfahren

Kenntnisse in den Grundlagen und Anwendungsgebieten des Personalmanagements

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz.

Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Technische Hochschule Augsburg strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Eine bis 30.09.2028 befristete Anstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis entsprechend der Besoldungsgruppe W2

Eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 9 Semesterwochenstunden

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Räume, eine Kita direkt neben der Hochschule und zahlreiche weitere familienfreundliche Maßnahmen)

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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