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Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung - TX-59570604

Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‐ID: 2025-098

  • Sie übernehmen fachliche und strategische Aufgaben im Vertragsbereich der ambulanten Versorgung für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern und gestalten diese aktiv mit.
  • Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Krankenkassenarten und Vertragspartnern.
  • Sie führen Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung und setzen die vereinbarten Verträge um.
  • Außerdem bewerten Sie sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte, bereiten Entscheidungen vor und vertreten den vdek sowie die Ersatzkassen in verschiedenen Gremien.
  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
  • Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und vertreten Interessen souverän.
  • Dank Ihrer analytischen Arbeitsweise und kommunikativen Kompetenz können Sie komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und adressatengerecht darstellen.
  • Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privatleben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‐Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeitsumfeld
    Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‐Lage · Gute ÖPNV‐Anbindung
  • Gesundheitsförderung
    Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‐Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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