Stellvertretende/r Direktorin/ Direktor und Abteilungsleitung Benutzung (m-w-d) - TX-73925637

Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle einer eines Stellvertretenden Direktorin stellvertretenden Direktors und Abteilungsleitung Benutzung (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 15 (TV-L). Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist die Fortführung bis zur Besoldungsgruppe A15 BesO A des LBesG LSA möglich. Die Neubegründung eines Beamtenverhältnisses ist ausgeschlossen.

Aufgaben

Ständige r Stellvertreter in der Direktorin

Verantwortliche Entwicklung des Serviceportfolios der Bibliothek, einschließlich baulicher Veränderungen

Weiterentwicklung des kennzahlengestützten Berichtswesens

Leitung der Abteilung Benutzung der Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt

Personalverantwortung

Planung und innovative, nutzungsorientierte Weiterentwicklung der Benutzungsdienste

Lenkung des Leihverkehrs Sachsen-Anhalt

Ansprechpartner*in für den GBV, für Bibliotheken des Landes Sachsen-Anhalt, der Bundesrepublik und international

Abstimmung der Benutzungsdienste mit universitären und außeruniversitären Einrichtungen und Partnern

Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbar) in Verbindung mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken des Landes Sachsen-Anhalt oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. Master-Studiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder vergleichbaren wissenschaftsnahen Einrichtungen

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit umfangreicher Personalverantwortung in Bibliotheken

Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Organisations- und Personalentwicklung

Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Veränderungsmanagement, insbesondere bei komplexen Projekten und in der Beantragung von Drittmitteln

Herausragende Kenntnisse der für die Bibliotheksverwaltung relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Sehr gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen im wissenschaftlichen Bibliothekswesen und der digitalen Transformation

Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen mit Open Access, Forschungsdatenmanagement und digitalen Informationsinfrastrukturen

Erfahrungen in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen universitären Statusgruppen und Gremien wünschenswert

Fähigkeiten und Kompetenzen

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz sowie ein kooperativer und partizipativer Führungsstil

Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Sehr gute Konfliktlösungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft

Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft

Hohe soziale Kompetenz und Empathie

Ausgeprägte wirtschaftliche und organisatorische Kompetenz

Souveränes Auftreten auch in komplexen und herausfordernden Situationen

Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorlegen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet.

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