Aufgaben

Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte
Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse
Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter
Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
Du unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsleitung durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter
Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um

Qualifikationen

Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen und hast Erfahrung in einer Matrix-Struktur
Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
Du gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse und gehst professionell mit Hindernissen um
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

Mein Arbeitgeber

Für die strategische und operative Steuerung des Werkes unseres Mandanten mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir dich - In deiner Rolle treibst du die HR-Strategie voran, um die Standortziele zu erreichen und die Konzernerwartungen zu erfüllen
Unser Mandant in Ostthüringen ist ein renommiertes Portfoliounternehmen, das bekannte Marken im produzierenden Sektor vertritt - Es erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen und zu wachsen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Gehaltsinformationen